010 KORFBAL


010 Korfbal.

Voor de zomer van 2018 hebben 5 Rotterdamse korfbalverengingen besloten om de handen ineen te slaan en te kijken of het Rotterdamse korfbal weer op de kaart gezet kan worden.

Vanuit de overtuiging dat mensen graag bij succes willen horen, is het van belang om het Rotterdamse korfbal een boost te geven.



Dit doen we door te investeren in 3 pijlers:

  • Talentontwikkeling.
     
    Het doel van de Rotterdamse Talentenpool is het behoud en doorontwikkeling van de Rotterdamse Talenten.
     
    Door te zorgen dat de Rotterdamse talenten doorgroeien en mogelijkheden krijgen in Rotterdam wordt voorkomen dat deze talenten buiten Rotterdam hun heil zoeken. Dit is goed voor het Rotterdamse korfbal en zorgt voor een aantrekkende werking.

      
  • Ledenwerving.
     
    Het Gezamenlijk Wervingsplan Rotterdamse Verenigingen zal moeten zorgen voor de samenwerking van de Rotterdamse Korfbalverenigingen tijdens wervingsactiviteiten in de stad Rotterdam. 

    Het doel is om het bereik van de ledenwervingsactiviteiten te vergrootten en daarmee het aantal leden in Rotterdam te verhogen.

     
  • Communicatie.
      
    Het Communicatieplan 010 Korfbal moet voor bekendheid en draagvlak zorgen bij leden van de verschillende Rotterdamse korfbalverenigingen voor de beide andere plannen. 

    Het delen van successen kan bijdragen tot een positiever image over korfbal in Rotterdam. Tevens kan als secundair doel gesteld worden dat deze uitingen potentiele nieuwe leden richting de Rotterdamse korfbalverenigingen trekken, door de activiteiten centraal te bundelen.

 

Talentontwikkeling.

Elke 14 dagen zal er een training worden gegeven voor de Rotterdamse talenten. De trainingen staan onder leiding
van de trainers van OZC en WION, die hun trainers hiervoor beschikbaar stellen.

De talenten zijn:

  • Technisch. Is het talent voldoende technisch onderlegt. 
     
  • Potentieel.
    Bezit het talent voldoende potentie om door te groeien.
     
  • Leeftijd. Valt het talent in de gewenste leeftijdscategorie. 
     
  • Zijn de ouders bereid om elke 14 dagen naar een andere club te gaan voor de trainingen en ondersteunen de ouders de ambitie. 
      

De Rotterdamse Talentenpool is geen verkapt scoutingsapparaat voor één of meer deelnemende verenigingen.
Dit betekent dat er vanuit de deelnemende verenigingen kinderen niet actief worden benaderd voor een overstap.
Alle kinderen blijven bij de huidige vereniging.

Meer weten ?

Wilt u meer informatie kunt u ons bereiken
via onderstaand email-adres.

Samenwerking@010korfbal.nl

 

 U kunt ons ook vinden op onderstaande links.


 

010 Korfbal
      op        
Facebook


 

010 Korfbal
op de eigen
website


 

 

 

 

 


TRAINEN

klik hier
voor de info
 

    • Wanneer
    • Waar
    • Van nov '18
    • Tot april '19
   
   

  de verenigingen van ...

   

   Eureka       OZC          WION         Sperwers        Thor

 
     
 
 

 

SPONSORS

 

vertrouwde hoofdsponsor OZC
• voor al uw verzekeringen •
klaverblad

 

Macron: leverancier van OZC
• macron vandergijp •
ozc kledingsponsor

 

ga via OZC •> naar  bol.com
Start je aankopen via OZC

 

Schilderwerken
grashoff

 

Zonwering enz.
John Roodzant

 

Electra & Elektronica
Nicolai Degens en Patrick Kulman Techniek

 

Autowassen
BOB Autowas

 

Personeelsdiensten
meerdere vestigingen
RAAAK Personeel

 

Fysiotherapie
blessure ? gratis spreekuur
Maatschap Fysiotherapie Carnisse

 

Fotografie
Linda Pomp
digifotografie linda

 

 

Kinderopvang
o.a Enk 192 (en 190)
bso KindeRdam